NAWIGATOR KARIERY
– NA DOBRYM KURSIE DO CELU –
Kim jestem?
Nazywam się Marek Marczyk jestem doradcą kariery, certyfikowanym coachem/trenerem rozwoju osobistego VCC, szkoleniowcem oraz specjalistą rozwoju zawodowego.
Prowadzę również Centrum Analiz Kompetencyjnych, wykorzystując metodologię MY PERSONALITY SKILLS.
Dysponuję 20-letnim doświadczeniem zawodowym jako konsultant kariery.
Na przestrzeni lat zrealizowałem ok. 2 tyś. godzin doradczych w zakresie przygotowania klientów do udziału w procesie rekrutacji (opracowanie C.V. i listu motywacyjnego, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej i Assessment Center).
Jako trener zrealizowałem ok. 1,5 tyś godzin warsztatowych
w obszarze aktywnego poszukiwania pracy, planowania kariery zawodowej oraz przedsiębiorczości.
W mojej pracy kładę nacisk na indywidualne podejście do każdej osoby, uwzględniając jej unikalne potrzeby i cele.
Co Ci oferuję?
# Fachową wiedze i sprawdzone informacje
# Profesjonalne narzędzia
# Pełne zaangażowanie, „zero” oceniania
# 100% dyskrecji.
Czego Ci nie oferuję?
# Cudownych recept na wszelkie problemy
# Gotowych rozwiązań
# Podejmowania decyzji za Ciebie.
Zasady współpracy.
1. Indywidualne podejście:
Doradca zobowiązuje się: Dostosować wszystkie porady, narzędzia
i techniki do indywidualnych potrzeb i celów klienta.
Klient zobowiązuje się: Otwarcie dzielić się swoimi oczekiwaniami, celami i preferencjami zawodowymi.
2. Poufność:
Doradca zobowiązuje się: Zachować w tajemnicy wszystkie informacje uzyskane od klienta.
Klient zobowiązuje się: Być szczerym i transparentnym w przekazywaniu informacji, mając pewność, że będą one traktowane poufnie.
3. Profesjonalizm i etyka:
Doradca zobowiązuje się: Działać zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi i zawodowymi.
Klient zobowiązuje się: Respektować profesjonalne porady i zasady współpracy.
4. Wzajemny szacunek i tolerancja:
Doradca zobowiązuje się: Traktować klienta z szacunkiem, niezależnie od jego pochodzenia, wierzeń, orientacji czy innych cech osobistych.
Klient zobowiązuje się: Traktować doradcę z szacunkiem, respektując jego profesjonalizm i indywidualność.
5. Aktywna komunikacja:
Doradca zobowiązuje się: Regularnie kontaktować się z klientem, informując o postępach i zmianach w planie działania.
Klient zobowiązuje się: Regularnie informować doradcę o swoich postępach i wszelkich zmianach w sytuacji zawodowej.
6. Transparentność i uczciwość:
Doradca zobowiązuje się: Przekazywać zarówno pozytywne, jak
i negatywne opinie oraz oceny.
Klient zobowiązuje się: Przyjmować konstruktywną krytykę
i wykorzystywać ją do swojego rozwoju.
7. Wsparcie i motywacja:
Doradca zobowiązuje się: Motywować klienta do osiągania celów
i wspierać go w trudnych momentach.
Klient zobowiązuje się: Współpracować aktywnie i korzystać
z motywacyjnych technik oraz wsparcia doradcy.
8. Dostęp do zasobów:
Doradca zobowiązuje się: Zapewnić dostęp do odpowiednich zasobów, materiałów i narzędzi wspierających rozwój kariery.
Klient zobowiązuje się: Aktywnie korzystać z udostępnionych zasobów
i materiałów.
9. Ewaluacja i feedback:
Doradca zobowiązuje się: Regularnie oceniać postępy klienta i udzielać konstruktywnego feedbacku.
Klient zobowiązuje się: Przeznaczać czas na refleksję nad feedbackiem
i wprowadzać zalecane zmiany.
10. Zaangażowanie:
Doradca zobowiązuje się: Zaangażować się w pełni w pomoc klientowi
w realizacji jego celów zawodowych.
Klient zobowiązuje się: Aktywnie angażować się w proces doradczy
i realizować uzgodnione działania.
11. Ustalanie celów i planowanie:
Doradca zobowiązuje się: Pomóc w definiowaniu realistycznych
i osiągalnych celów zawodowych oraz w opracowaniu planu działania.
Klient zobowiązuje się: Pracować nad osiąganiem ustalonych celów
i regularnie przeglądać postępy z doradcą.
Podpisując ten kontrakt, obie strony zobowiązują się do przestrzegania powyższych zasad, dążąc do wspólnego celu, jakim jest sukces zawodowy klienta.