„Poznanie siebie jest początkiem wszelkiej mądrości”
– Arystoteles
Audyt kompetencji to szczegółowa i dogłębna analiza kluczowych umiejętności, wiedzy oraz kompetencji kandydata, która pozwala mu zdobyć pełną świadomość swoich zasobów. Zasoby te stanowią ofertę kandydata na rynku pracy, dlatego przeprowadzenie audytu kompetencji jest jednym z kluczowych etapów w procesie poszukiwania pracodawców. Dzięki tej usłudze zyskujesz nie tylko pełną wiedzę na temat swoich mocnych stron, ale także umiejętność ich efektywnej prezentacji w CV oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Zalety audytu kompetencji:
Świadomość siebie – audyt pozwala zidentyfikować i ocenić wszystkie Twoje kluczowe umiejętności oraz obszary do rozwoju. Da Ci to pewność siebie i jasną wizję swojej wartości na rynku pracy.
Przewaga konkurencyjna – dokładna wiedza na temat własnych kompetencji pozwoli Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów. Zaprezentujesz pełny wachlarz umiejętności dostosowanych do oczekiwań pracodawcy.
Lepsze przygotowanie do procesu rekrutacyjnego – przejrzysta analiza kompetencji wspiera przygotowanie profesjonalnego CV. Umożliwi Ci to lepsze przygotowanie się do rozmów kwalifikacyjnych, co zwiększy Twoje szanse na pozytywne wyniki.
Dostosowanie do potrzeb pracodawcy – świadomość własnych zasobów pozwali Ci efektywnie odpowiadać na potrzeby pracodawcy. Dzięki temu masz szansę stać się dla niego rozwiązaniem problemu, jakim jest brak odpowiednich osób na dane stanowisko.
Dzięki tej usłudze stajesz się bardziej atrakcyjny na rynku pracy. Twoja oferta będzie bardziej przekonująca i spójna, co przełoży się na większą szansę na zatrudnienie.
